ワンダーパートナーズの
強み
代表理事である野崎達也が、他の監理団体より技能実習生を受け入れてきた経験から得た数々のノウハウを
多くの企業様へ提案したいという思いから、「のざき式」 を考案しました。
ワンダーパートナーズは、技能実習生の募集から定期訪問、監査までを、より丁寧に分かりやすくサポートいたします。
企業様に安心して技能実習生を受け入れていただくための総合的なフォロー
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募集から帰国後まで
全工程をサポート募集前のキックオフミーティングから面接、そして帰国後までの全工程を安心のサポート体制で対応させて頂く事が可能です。
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建設業・製造業に強い
建設業や製造業のベテラン経験者が多数在籍しており、企業様の勤務内容についてのノウハウを有する現地の送り出し機関と連携できる事はもちろん、業種による面接方法や管理時のアドバイスをさせて頂く事が可能です。
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企業様ごとに
専任スタッフが担当当組合では通訳者と日本人スタッフの『2名1チーム体制』で、企業様ごとに専任スタッフを配置します。1チーム1社の専任スタッフが担当する事により、企業様からのご質問・ご要望などに、速やかに対応させて頂く事が可能です。
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定例訪問型サポート
電話での実習生の生活フォローや企業様とのコミュニケーションをはもちろん、原則として定められた月に一度以上の定期訪問、3ヵ月に一度以上の監査の実施以外に実習生の寮の見回りや企業様への現状報告をさせて頂く事が可能です。
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コンプライアンスプログラム
導入サポート組合・企業のコンプライアンスの遵守を最低条件とし、グローバル事業者としてのガバナンス強化を目指すプログラムを導入し、企業様と一丸となり、より良い取り組みを実現してくことが可能です。
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抜群の教育体制
面接後から入国までに行うカリキュラムを組み、入国後にできるだけ業務に支障が出ない様、現地の送り出し機関と連携し、日本語と日本での業務内容の予習をスカイプや動画、授業成績などで確認し、報告させていただく事が可能です。
万全なトラブル対応と
失踪対策
緊急時の対応はもちろん、事前にトラブルに発展し得る内容を企業様と対策することで、被害を最小限に抑えます。また実習生が失踪を決意する時のパターンを企業様とミーティングさせていただき、事前に対策しておくことが可能です。