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技能実習生の受け入れについて

技能実習生の受け入れは大変です。国を超え、入国してくる技能実習生の受け入れには様々な事前準備が必要です。
就業開始してからの苦労も絶えません。
企業様の目線に立ち、痒い所に手が届く・ワンダーパートナーズだからできるサポートでお役立ちさせて頂きます。

従来の組合の取り組み

従来の取り組みでは不十分に思っているけれど、
解決するのは難しいと思っている企業様に朗報です。

• 募集〜面接準備

  • 受け入れ職種・時期など
    必要最低限の確認
  • 要望の簡単なヒアリング
  • 現地で面接内容の打ち合わせ

  など

• 面接

  • 面接せずに送り出し機関へ委託
  • 代行面接により
    企業様が関わらず選定
  • パターン化した面接内容

  など

• 面接後

  • 採用決定後に送り出し機関へ
    委託
  • 入国次第、報告のみで完了

  など

• 入国〜就業開始

  • 空港〜講習施設への送迎
  • 警察・社労士を招集して各種教育
  • 配属時の事務所送迎

  など

• 定例訪問

  • 毎月一度の定例訪問（義務）
  • 事務所訪問・簡易的な確認

  など

• 監査

  • ３ヶ月に一度の
    企業様への訪問（義務）
  • 技能実習機構
    監査対象書類の有無確認

  など

のざき式で解決できる！

学科勉強のサポート、スタッフ教育、SNS管理や送り出し機関との連携など
企業様のご要望に合わせて、様々な取り組みでサポートいたします。